汽车零部件制造业猎头_汽车零部件行业猎头

1.请问:什么是"猎头公司",什么是"CO-CFO"

2.#博格华纳汽车零部件(天津)有限公司#给投的简历怎么也不给联系 招人是交给中介了吗

1、大瀚猎头（VASTSEAExecutiveSearch，简称“大瀚”）,于1999年诞生于天府之国成都，是中国规模最大、服务于跨国企业、顶尖专业猎头机构之一，在中国的成都、上海、北京、广州、南京、重庆有分支机构 ，总体应该是不错的，猎头界算是比较稳定的公司了，

2、对于新进猎头顾问待遇问题，刚进来的猎头，会分好几种，有经验的没经验的，业绩好的业绩差的，上家薪资高的还是薪资低的，高IQ高EQ的还是坑比布莱恩特的，这是自身因素。然后还要看你应聘的团队的整体薪酬水平，直线老大们的用人风格，这是外部因素；如果你可以在平均线以上，那你的待遇不会差到哪里去的。

3、大瀚擅长快速为跨国企业在30多个重点城市的销售服务机构、中国的制造工厂和研发中心物色人才。?

4、大瀚行业覆盖： 通信、IT、人事/财务、汽车零部件、IC/电子、化工/建材、制造业、工业品/工业控制/机械、消费品、零售/连锁、医药及医疗器械、金融服务（保险、银行、基金、证券、投资）。

5、 大瀚职位覆盖： 高管人员（首席执行官、首席运营官、总裁、副总裁、总经理、副总经理、人事总监、财务总监、销售总监、行长、副行长等）； 中层管理人员（人事经理、财务经理、生产经理、质量经理、供应链管理经理、环境安全健康经理、设备经理等） 销售市场类中层管理人员（区域销售经理、零售经理、渠道经理、市场经理、KA经理、行业销售经理等） 技术研发类中层管理人员（研发经理、项目经理、售前/售后经理、技术支持经理等）

请问:什么是"猎头公司",什么是"CO-CFO"

以前面试一家有名的汽车零部件公司，前三轮很顺利就完成了，结果第三轮面试出岔子了。本来这轮是技术总监面试，完了以后就可以拍板了，前面很顺利，结果他们老板进来了，一个意大利人示意让总监出去，他一对一面我了。他英语口音很严重我一句都没听懂，我说的他也没听懂，两个人连说带比划僵持了半天。最后就这样被刷了。所以你要去面试外企的话一定好好了解这家公司背景，可能面试你的英语口音很重。

#博格华纳汽车零部件(天津)有限公司#给投的简历怎么也不给联系 招人是交给中介了吗

“猎头”在国外已经是比较流行的招聘形式，最早的猎头公司成立于二战后的美国，是国外人才中介机构的主营业务。猎头的主要业务是受企业委托，搜寻中高级的管理或技术人才。在国外，猎头除了headhunting 这样的俗称，还有个非常专业的名字叫 Executive Search 高层行政人员招聘，与律师楼、会计师行有着相似的地位，是受人尊敬的行业。

企业需要招聘中高级人才时“猎头”往往是他们的首选。“挖角”人才是他们的主要途径。因为真正的高级人才是不愁没工作做的，所以他们不会到处找工作的，这样的人才需要猎头顾问去挖掘。按照目前猎头公司的一般运作程序，企业才是他们的第一客户（但人才也是他们的“才富”），即首先要客户提出招聘要求 ，他们才会按图索骥，通过各种途径找到相应的人。“猎主”的企业间充当桥梁，“围猎”其实是一场充分发挥猎头顾问的智慧与沟通技巧，还需拥有一定的耐性，从“猎物”的角度考虑问题的一场“战争”（起码专业的猎头公司应该这样）。

猎头公司以前一般叫“人才顾问公司或信息服务公司”，“信息服务公司"更体现了他们以服务企业服务人才的宗旨，更能体现了他们的服务精神。随着此行的发展和社会的认可，现在猎头公司可名正言顺地叫“猎头”。“猎头”公司里的每个猎头顾问都需从头到尾跟踪一“CASE”，他们要在招聘企业和人才之间两头跑。与猎头公司讲好所需职位即对人才的详细要求 并“落单”后，猎头公司便展开行动。求助于猎头公司的一般都是大型的企业，尤其是外企居多。

其他资料见：

://.unique-china/job/lt.htm

参考资料：

://.lnrc.cn/news.asp?file=20022513

基本上是中介给招人，这个地可能根本就不招人。让你去面试也是逗你玩呢。我包括身边好几个同事都跟我一样的遭遇。面试完当时就告诉你通过了。让你回去等体检通知吧。然后就再也没有消息了。我当时等了一个月。耽误了好多面试的机会。这不是玩人嘛。缺德这是。 来自职Q用户：王先生

我现在就在博格华纳工作！生产线员工仓库员工中介给找刚毕业学生，技术员什么都是网上召聘，工程师级别能网上召聘就网上，没有合适的让猎头给找！ 来自职Q用户：秦先生