汽车零部件操作工干什么的_汽车零部件岗位职责

1.装配工岗位职责

2.汽车维修质检员怎么样

3.工厂厂长岗位职责

4.质检员岗位职责

5.有在保定长城上班的吗？一般人能进吗？待遇怎么样？听说要里面有人才能进的去是真的吗？

工厂岗位职责（精选22篇）

　在我们平凡的日常里，各种岗位职责频频出现，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是我收集整理的工厂岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

工厂岗位职责 篇1

　1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务;

　2、按工艺要求进行生产操作;

　3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务;

　4、完成领导交办的临时工作。

　任职资格：

　1、18周岁以上，高中以上学历;

　2、1年以上生产制造型企业工作经验;

　3、有电工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑;

　4、吃苦耐劳，有责任心

工厂岗位职责 篇2

　1、负责对产前样的工艺进行审批,在力保客户需求的前提下,使生产工艺更加简易可行;

　2、对各种风格的板型进行研究和改造,为设计部门提供更多的参考意见;

　3、负责产前纸样的审核;

　4、对车缝工艺进行技术改造,达到方便生产、节约成本、提高效率的目的;协助各厂解决生产中遇到的技术问题。

　5、负责工序工价的审核;

　6、指导现场IE人员对生产线上的人员进行合理配置,保证线上畅通;

　7、随时掌握吊挂生产线的运行状况,及时解决吊挂线的故障,监督吊挂生产线的维护与保养工作;

　8、负责技术部中心的日常工作管理与工作指导。

工厂岗位职责 篇3

　岗位职责：

　1、制定和实施公司战略,预算,确定公司业务的经营方针和经营形式;

　2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务,实现公司业务和投资回报的快速增长;

　3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等

　4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

　5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;

　6、不断优化公司的人力配置,持续提升公司整体的组织能力。

　任职资格：

　1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;

　2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;

　3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

　4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

　5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

　6、45岁以下,江浙沪等临近城市人员。

工厂岗位职责 篇4

　岗位职责:

　1.全面负责工厂各部门的建设和日常管理等,主要是生产部门及周边单位;

　2.负责团队规划、组织及发展,负责建立管理骨干团队,负责识别关键技术,建立关键技术骨干团队,建立技术和管理梯队,发展技术团队,培训、提高中层和中层技术干部;

　3.负责制作部门的经营,部门的绩效目标,并负责考核;

　4.负责在总部框架下,建立、规划以及保障推行和完善各种规章制度,按照现代质量管理和体系的要求管理部门和生产;

　5.负责制定部门的规划、预算、布局、建设、生产管理章程、生产保障,并为部门安全生产第一责任人;

　6.负责领导组织生产线的建设,关键装备的制造或购,装备、产线的安装、调试;

　7.负责领导组织产品制造的工艺研发、工艺评审、工艺指导,负责领导组织生产制造技术的持续改善,新制造技术导入,技术攻关等有关技术方面的工作;

　8.负责组织生产工艺的技术对标、va/ve、设计成本降低的工作,评审关键的技术方案和产品设计;

　9.负责领导组织生产及成本管控,负责日常费用管控及核准。

　任职资格:

　1.机械、电子电气、工业工程等工程类专业大专以上,精通表面处理工艺(喷涂、阳极氧化等)或者滚压、复押、纯押工艺优先考虑;

　2.10年以上汽车汽车零部件行业生产管理经验,有管理大型生产制造中心经验或潜力;

　3.熟悉汽车内外饰件生产的关键工艺、装备和质量管理技术;

　4.熟悉汽车行业质量管理标准体系(iatf16949);

　5.具有优秀的领导、组织、沟通、协调能力,有全局观念,有魄力,有激励团队、建立梯队、发展员工的成功经历。

工厂岗位职责 篇5

　1.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。

　2.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

　3.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。

　4.仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。

　5.仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟悉业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。

　6.仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。

　7.仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任;情节严重的，应追究其法律责任。

　8.仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收;如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。

工厂岗位职责 篇6

　基本职责：

　1.生产统筹规划、物料管理、产品品质、成本控制、不良率控制。

　2.制定车间产品品质、成本控制的目标。

　3.根据本车间生产，合理调配人员，组织物料及设备，做好生产安排。

　4.按程序变化或其他因素的变化调整生产，协助生产主管解决产品线冲突。

　5.车间日常事务及人员劳动纪律监督、生产报表、考勤、绩效考核等工作的处理。

　6.处理生产过程中的品质、工艺、设备等异常问题，并向上级反馈。

　7.车间的生产情况及时总结和反馈，定时召开生产例会，不断商讨方案，提高生产效率。

　8.遵守及执行公司各项规章制度、信息安全管理制度及要求；监督及上报信息安全违规行为。

　9．完成上级交办的其他任务。

　10.遵守及执行公司信息安全管理制度及要求

　11.监督及上报信息安全违规行为。

　任职资格：

　(1)从事生产管理工作三年以上，有一定的底盘生产管理经验。

　(2) 能营造积极开放的沟通气氛，善于倾听。能够与各部门很好的沟通协调解决问题。

　(3)对于工作的问题能冷静思考分析并及时处理

　⑷能引导下属自主的工作，并给出施展的空间。具备领导能力

　⑸在工作中能有一定的预期、前瞻性思维，感知事物的潜在问题。

　(6)能熟练运用各种办公软件

　(7)具备对外协调及与其他相关职能部门之间的沟通协调能力。

　(8)熟悉客车制造工艺流程等，有一定的产品品质判定能力。

工厂岗位职责 篇7

　1、建立健全财务管理规章制度，编制年度财务预算，加强经营核算管理，完善财务监督机制；

　2、负责财务团队梯队建设，财务人员培养以及为管理层提供可行的财务指导意见及建议；

　3、按时编制月、季、年度财务会计报表，撰写财务分析，监管财务预算的进度执行情况；

　4、实施成本控制、资金预算、费用开支审核和单据的规范化管理；

　5、贯彻执行国家有关财务管理制度，严格按照《会计法》《公司法》《经济合同法》等相关法律标准实施财务管理；

　6、上级交办的其他工作事项。

工厂岗位职责 篇8

　1、负责集团日常财务核算，参与公司的经营管理及履行财务监督职能，对公司经营风险及时预警；

　2、根据集团资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转及安全；

　3、配合集团战略规划、资本运作，包括投融资等，进行财务梳理及财务整合支持；

　4、财务团队管理，管理集团财务部及旗下子分公司财务人员，使其严格执行各项财务制度和财经纪律；

　5、负责集团年度财务决算、回算工作，审核、编制相关财务报表，并进行综合分析留档；

　6、负责集团的纳税管理，运用税收政策，依法纳税，合理避税；

　7、负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理，移交档案公司进行管理；

　8、上级领导交办的其他工作。

工厂岗位职责 篇9

　职责描述：

　1、参与制定公司发展战略与年度经营，组织制定并实施生产战略规划；

　2、组织制定企业的年度生产管理、技术支持等工作，并分解细化；

　3、全面负责公司生产运营管理工作并负责建立健全生产营运体系的相关制度流程及团队培养建设；

　4、负责生产设备的购，维护及改善；

　5、随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；

　6、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题；

　7、组织落实、监督、调控生产过程各项指标，确保年度目标的实现；

　8、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不断提升、积极性不断提高并促使各项目标的达成。

　任职要求：

　1。大专及以上学历，年龄30—45岁；

　2、有丰富设备管理维护经验，有光伏支架工厂管理经验优先，铝行业也可；

　3、5年以上运营经理或总监的管理经验。

工厂岗位职责 篇10

　1、清理门前三包的卫生，包括地面、绿化区，做到无积尘、废纸、杂物。

　2、合理安排门前车辆停放，妥善处理突发情况及门前治安情况。

　3、主动问候、送别客人。

　4、谢绝形迹可疑的非本厂人员进入公司场所。

　5、坚守岗位，不得无故离岗、漏岗。

　6、检查工作区内防火通道是否畅通，注意防火、防盗。

　7、值晚班时要进行安全巡视，定时查看每个部门，注意水、电、煤气等情况。

　8、考勤机的管理，不能让人带打卡和迟到不打卡的现象发生。

　9、在岗期间不得饮酒，不得流动吸烟。

　10、认真做好每日值班记录，书写清楚，发现问题及时报告，交接班清楚。

　11、通讯联络工具必须24小时开通。

工厂岗位职责 篇11

　1、凡出入工厂人员均须验明身份，通过访客登记管理本进行登记才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。

　2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行。

　3、工厂车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

　4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

　5、门卫记录员工迟到早退时间。

　6、门卫负责管理工厂办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

工厂岗位职责 篇12

　1、负责行政事务的管理;

　2、负责后勤相关对外关系处理及内外协调工作;

　3、负责重要行政指令的督察督办工作，确保行政管理渠道畅通，建立良好办公环境;

　4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;

　5、负责拟订部门年度目标及目标分解，部门人才需求分析、选用、培训与考核。

工厂岗位职责 篇13

　1.具有5年以上汽车零部件制作及相关行业经验,3年以上汽车门板、柱护板、行李箱盖板等相关汽车内饰件设计开发经验,主导过1个以上内饰设计项目,熟悉内饰设计开发流程

　2.能够独立设计汽车内饰零件,能够在客户提供a面的基础上完成b面设计,能够对客户提供的数据进行设计分析,提出设计缺陷及优化方案

　3.熟悉产品制造工艺,装饰工艺,注塑工艺及具有一定的模具知识

　4.了解汽车内饰件法规要求、了解汽车内饰实际标准

　5.了解cae、moldflow等数据分析软件

　6.能够应用dfmea对产品设计进行指导,对产品设计过程中的经验教训进行总结

　技能要求:

　1.熟练使用catia v5 ug nx,等三维设计软件,能够应用cad等2d软件。

　2.能用英语作为工作语言

　3.熟练使用microsoft office软件(如:word、excel、power point、project等)

　4.具备较强沟通协调能力,具备良好的敬业精神和主观能动的能力;

　5.具备一定的奉献精神,能主动分享积累的有益经验。

工厂岗位职责 篇14

　岗位职责和要求：

　1、全面负责公司订制化工厂的管理工作；

　2、负责订制化工厂所有小包产品的分拣、打包和发货，满足订单的交付；

　3、和包装、印刷等供应商保持良好合作；

　4、和公司其他部门：市场、销售、物流、仓储等部门保持良好沟通和合作；

　5、期望有订制化物流、分拣中心等管理经验，物流行业背景优先。

　岗位职责和要求：

　1、全面负责公司订制化工厂的管理工作；

　2、负责订制化工厂所有小包产品的分拣、打包和发货，满足订单的交付；

　3、和包装、印刷等供应商保持良好合作；

　4、和公司其他部门：市场、销售、物流、仓储等部门保持良好沟通和合作；

　5、期望有订制化物流、分拣中心等管理经验，物流行业背景优先。

工厂岗位职责 篇15

　1.负责洗衣部的全面工作，对洗衣部工作进行策划和实施。

　2.负责本部门的财务预算及节约费用开支。监督用品、用料盘点，确保每种用品消耗与总生产量的平衡。

　3.负责检查各部门交洗的布草、客衣、工衣的换领、洗涤、回收、缝补等项工作，保证洗涤质量。

　4.全权处理本部门的日常业务工作，监督培训，评价员工的表现，推荐表现良好的员工和选择新员工。

　5.负责与各企业、单位进行业务沟通，对本部门出现的问题进行协调。并处理客人的投诉问题。

　6.负责检查洗涤设备的保养情况。

　7.明确工作责任，搞好与各部门的沟通和协调，抓好洗衣部的管理工作。

工厂岗位职责 篇16

　1.根据上级分配的任务，组织本部门员工完成各项洗涤任务。

　2.对所负责洗涤的各个部门布草及客衣按时保质完成。

　3.与各部门有关人员密切合作，做好收发工作，督促客衣员按时完成工作，为客人提供准时、准确、高质量的服务。

　4.制定洗涤，编制有效的`洗涤方案，对各部门、各类布草及工服的洗涤时间做出统一安排。

　5.控制成本费用，降低洗涤成本。

　6.组织员工业务培训。

　7.管理好洗衣部的各种机器、设备，定期进行维修保养。

　8.建立完善的洗涤、收发、登记制度。

　9.负责安排洗衣部员工班次，合理调配人力及其他行政管理工作。

工厂岗位职责 篇17

　1、建立健全成本分析、资产管理分析制度，按月反映产品成本、费用执行结果，分析成本变动，找出差异原因，提出改进措施。

　2、核算产品成本、项目成本，审核产品、项目报价。

　3、对产品的毛利按多维度进行分析，并对异常的原因进行深度分析、稽核BOM数据的准确性。

　4、进行标准成本管理、维护，分析实际耗用成本与标准成本差异，出具成本分析报告，找出差异原因，提出改进措施并落实。

　5、负责库存材料核算及购、入库等业务凭证稽核工作，严格审核和控制各项费用支出，节约开支，不断降低成本;负责成本各环节的账务处理和会计核算，提交财务分析报告和优化建议。

　6、负责监督存货的收、发、存情况，并检查相关单据的正确性。

　7、经常性地深入到各车间督促，搜集整理产品成本资料;了解生产工艺流程，对各个生产环节的核算程序不断进行完善，促进车间核算工作的规范化;深入车间生产经营的各个环节，挖潜、堵漏、节支、降耗、为公司节约不必要的损失。

　8、熟悉购核价及固定资产核算与管理，能熟练操作SAP系统。

　9、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分情况进行不同的处理。

　10、指导并审核子公司的成本管理，熟悉集团各分、子公司的财务核算经验，并有工厂总帐经验优先。

　11、完成其他与成本计算有关的事项。

　12、完成领导安排的其他工作。

工厂岗位职责 篇18

　1、审核监督物料的出入库;

　2、负责存货的管理工作，组织存货清查盘点，存货分析，废品、呆滞物料的处理跟踪。定期进行库存结构、存货账龄分析，提供呆滞积压品的统计;会同有关部门制定安全库存量;

　3、负责监督存货的收、发、存情况，并检查相关单据的正确性;

　4、经常性地深入到各车间督促，搜集整理产品成本资料;了解生产工艺流程，对各个生产环节的核算程序不断进行完善，促进车间核算工作的规范化;

　5、负责对人工、制费进行归集和核算;

　6、负责成本的核算、产品毛利核算，对成本升降及异常的原因进行分析;

　7、负责拟定公司成本实施细则，审批后组织执行;

　8、负责配合制造成本核算方法，编制成本预算表;

　9、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、成本分析，定期编制订单成本分析报表;

　10、评估成本方案，及时改进成本核算方法;

　11、加强成本与在制品的核算，及时与生产部、仓库核对在制品、产成品并编制差异原因上报;

　12、参与公司成本报价，审核材料购成本;

　13、配合财务经理做好成本管理制度，内控制度程序的设计、建立、健全;

　14、配合财务经理做好成本预算及财务状况分析。

工厂岗位职责 篇19

　岗位职责:

　1、负责保证与委托加工外部加工厂签订合同的顺利执行;

　2、负责代表公司与外加工厂进行日常沟通和协调工作,保质保量完成公司下达的生产、配送,保证公司财产的安全,维持公司与外加工厂的良好合作关系;

　4.负责制程巡回检查,并详细记录各种控制点品质状况;对制程中出现的品质事故进行具体的追查、反馈;

　5.负责半成品的抽样检查及半成品报废的鉴定和处置监督工作;

　6.负责原辅料入厂及库存原辅料的抽检和品质状况的纪录,原辅料异常情况的追查及监督,对所用检验仪器、量规进行维护与校正,按要求完成日常检验工作并准确填写质量记录;

　7.负责及时调节产品数量的存储与发货量,并做好记录并及时将数据资料汇报于总部;

　8.负责及时跟总部进行沟通协调,就产量、质量控制等数据及时汇报总部,按照总部要求,严格执行生产;

　9.完成领导交办的其它工作。

　任职要求:

　1、要求大专及以上学历,良好的沟通能力、承压能力和协调能力;

　2.有高度责任心、做事认真、踏实、有良好的自律性;

　3.有驻厂管理经验、食品行业工作过的人员或品质管理经验者优先。

工厂岗位职责 篇20

　职责描述:

　1.工厂日常的设备购;

　2.工厂日常运营维护项目购(如设备使用的耗材,备品备件)

　3.工厂基建类购(如厂房改造,维修等)

　4.包装类物料的购工作。

　5.委外加工购。

　任职要求:

　1.机械自动化或化工类专业本科及以上学历;

　2. 3年左右工厂购工作经验;

　3.汽车零部件行业,smt和电机行业优先。

　4.熟练掌握汽车零部件行业购流程;

　5.熟悉相关购物品的工艺、生产、质量特性;

　6.有图纸绘制、解读能力者优先;

工厂岗位职责 篇21

　职责描述:

　1、负责制定海鲜水产品加工业务发展策略及实施;

　2、负责海鲜水产品加工厂的产品规划、设备选型及厂房规划;

　3、负责海鲜水产品加工厂的生产规范、团队组建及日常管理;

　4、负责依据销售,制定生产规划,并完成生产任务;

　5、负责推行“6s”管理,不断提高企业员工素质,不断提高企业经济效益;

　6、负责督导各部门日常生产活动,定期召开有关会议,协调各部门的工作,发现问题并及时解决;

　7、负责推动产品研发及生产质量,符合国际水产品加工生产标准及认证。

　任职要求:

　1、大专及以上学历;

　2、10年以上水产品加工领域的出口或品牌代工生产厂管理经验;

　3、具较好的、组织、协调、监督能力,高度的使命感和严谨的工作作风;

　4、诚信正直、积极主动、做事细心、能够承受压力;

　5、具备良好的沟通能力、表达及协调能力;

　6、掌握全厂规划及管理能力,有产品创新能力;

　7、熟悉海鲜水产品加工的国际标准及认证;

　8、熟悉水产品深加工生产设备、流程及工艺。

工厂岗位职责 篇22

　岗位职责：

　1、处理应收账款交易，确保有效执行公司的应收账款管理政策与业务流程的执行，譬如收入、应收及内部交易审核与核对，执行关闭程序以确保按时结束会计核算周期；

　2、按月编制应收帐款与账龄分析表，控制应收账款余额，及时催款、加速资金回笼，对收款过程中发现的问题及时汇报，并与相关部门协调解决；

　3、参与应收结账工作；

　4、编制收入及应收有关的财务报表；

　5、按照公司制度与会计准则计提坏账；

　6、协助审计事项；

　7、保管，查询销售合同；

　8、更新客户信用等级；

　9、其他临时工作。

　10、做六休一

　任职资格要求：

　1、会计相关专业，大专以上学历；

　2、 2年以上工作经验，有家具行业工作经验者优先考虑；

　3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

　4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；

　5、熟练应用财务及office办公软件，如excel函数公式，对oracle财务系统有实际操作者优先；

　6、具有良好的沟通能力。

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装配工岗位职责

维修主任岗位职责（精选6篇）

　在当下社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是我整理的维修主任岗位职责（精选6篇），希望能够帮助到大家。

维修主任岗位职责1

　1、全面主持维修车间的日常管理工作。

　2、认真执行矿下达的各项指示及规定，按照本车间工作的要求，积极大胆地开展工作。

　3、加强同其它业务单位间的相互协作，按时、保质、保量地完成矿属各单位送修设备的维修及各类配件的加工制作任务。

　4、对全车间职工进行安全教育，严格操作规程，确保安全生产。

　5、组织清扫车间内卫生，保持设备摆放整齐。

　6、加工、维修的设备、配件质量要合格。

　7、严把材料消耗关，做好修旧利废工作，降低库存及维修费用。

　8、充分调动工人劳动积极性。

　9、认真完成矿交给的各项临时性任务。

　10、车间主任公休时，副车间主任主持全车间工作。

维修主任岗位职责2

　1、本职工作：围绕公司质量方针、目标和承诺，负责生产、动力设备设施的维修与管理。

　2、贯彻执行上级有关设备动力方面的各项规章制度，并结合具体情况编制本公司设备维护保养、设备润滑管理、设备事故管理、设备检修质量等制度，确保车间主要设备完好率100%，保证生产的连续性。

　3、组织制订设备大修(提前10天编排好)，经批准后组织实施。日常工作安排要协调、紧凑、有序，对于维修工和电工的巡检、配件制作、精加工，电机修复等工作要进行合理的量化考核，并建立台帐。建立健全对设备“日、周、月”维护保养及检修表，要求项目明细，责任到人，以及所需时间和配件，并上报生产部。

　4、负责建立、健全各种设备台帐和档案，并对文件资料做好保管和定期归档工作，对维修、制作、电机修复等编排日工作安排表，并对工作内容、质量进行监督检查，列明细表报生产部，经批准后组织实施，以便督促检查，主要机器设备维修后，至少要保证正常运行7天以上;

　5、负责编制生产车间设备操作规程、设备维护保养制度等，要求电工全面负责车间电器保养维护工作，要制订完善的照明管理规定，确保不开无人灯，制订车间生产过程停车应开、关动力设备明细表，要逐步建立健全设备保养及维修质量档案(包括零部件更换周期，正常使用期等)。

　6、配合相关部门做好新设备的安装、调试及做好本生产系统自制设备的安装、调试工作。

　7、建立维修工的领用工具卡，并对生产系统的备品备件领用做好监督检查工作。

　8、负责组织对设备使用人员培训并监督检查使用情况，并负责在实践中提高工人技能，在检修中进行改造创新。

　10、负责生产系统动力、维修人员的技术素质、安全、思想道德的培训工作，确保检修、制造等生产作业安全。

　11、组织定期和不定期巡视、检查、维护生产设备、动力供应设备、生活设备设施的运行情况，填写各类巡检报表，指导、督促，检查各车间、动力设备维修，检查车间对设备管理基本制度的贯彻执行情况，发现问题及时解决。确保生产系统运行的原始记录及时、准确性。

　12、指导、督促，检查各车间、动力设备室、维修车间对设备管理基本制度的贯彻执行情况，发现问题及时解决。

维修主任岗位职责3

　1、在生产部经理的领导下，全面负责维修车间的日常管理工作。

　2、负责维修车间管理体系编制工作，并组织实施。

　3、负责全厂设备技术工作的统筹、设备到场的验收、设备安装管理。

　4、按照检修方案，负责公司各生产车间的.大、中、小修工作，确保检修工作的顺利实施。

　5、按时参加生产调度会、生产例会，执行上级指令和工作。

　6、维修车间安全、环保、职业健康xx负责人，负责达成车间EHS目标。

维修主任岗位职责4

　1、按照公司服务标准和作业标准对汽车维修门店的车间进行管理。

　2、进行车间业务(维修+钣喷)调度及质检。

　3、协助接车人员做汽车维修的客户的疑问解答和车间疑难故障的排查。

　4、按照门店5S标准进行车间对应维护、清扫和整理的管理事项。

　5、规划和执行维修、钣喷车间的人员培训。

　6、完成上级交代的其他任务。

维修主任岗位职责5

　1、 负责根据“维修委托任务单”上的维修项目，合理调度维修人员，保证按时交车。

　2、 及时回答维修接待和事故车接待维修车辆的交车时间、目前维修状态等。

　3、 监督控制维修质量，确保维修车辆的一次修复率。

　4、 负责维修车间的现场管理，对车间中的车辆停放、维修进度、维修工艺、维修质量、废旧物品回收处理等负责指导和监督。

　5、 负责车间内部的5S管理，包括筛选、分类、清扫、保持、自律等活动的实施、检查和监督。

维修主任岗位职责6

　1、负责辖区内设备维护，确保安全的工作环境。

　2、抓好车间文明生产，严格操作规程。

　3、做好车间派工工作，合理安排劳动力，协调班组关系，作到均衡生产。

　4、收集维修过程中的典型故障案例，组织相关人员分析故障原因及解决办法，总结经验， 促进维修技工水平的不断提高。

　5、每月对维修材料进行核查，做到心中有数，不足材料及时上报，以便补充。

　6、 切实抓好车间质量管理，严格检验。发生质量事故要做出鉴定分析，及时上报处理。

　7、 负责车间员工培训工作，不断提高员工的思想素质、业务素质和技术素质，定期对工人进行考核。

　8、在车间管理过程中，对服务经理的工作提供建议。

　9、完成领导安排的其他任务。

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汽车维修质检员怎么样

装配工岗位职责（通用14篇）

　在日新月异的现代社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我帮大家整理的装配工岗位职责（通用14篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

装配工岗位职责 篇1

　1、根据部门工作安排，完成设备在客户端的安装调试工作；

　2、根据设备出厂安装调试要求，完成硬件调试和测试工作；

　3、配合销售程部门完成相关售前售后支持工作：

　4、编写和提交客户端调试验收报告。

装配工岗位职责 篇2

　1、完成整机产品、零部件等相关产品的电气装配和检验工作。

　2、装配过程巡检。

　3、完成上级主管临时交办的其它任务。

　任职要求：

　1、大专以上学历，机械，机电一体化，自动化专业；

　2、1年以上非标自动化装配调试工作经验；应届毕业生也可。

　3、具有基本的电工理论知识，有电路板、电箱、整机等电气装配或调试工作经验；

　4、有较强的工作责任心，服从工作安排；具有良好的团队意识及沟通能力；

　5、态度严谨务实，具有高度的责任心和工作热情，能吃苦耐劳

　1、日常过程产能分析；

　2、装配工艺流的改善；

　3、厂房Layout的改善，生产线布局的规划及改善，包括线旁料架的结构设计、改善以及线旁物料的PFEP（三个车间）

　4、主导装配车间项目报价阶段的（如设备、人员、工装、模具、检具、场地等）过程投资分析、预测

　5、工装夹具、检具以及电键设备、扭矩仪的技术要求导入，以及安装调试、过程控制等；

　6、新项目阶段前期过程设计，如设备、工装、夹具、检具、仪器等的技术导入要求、供应商技术要求探讨、调试、跟踪验证等等，spc分析等等

　7、项目前期物料流、信息流以及成本及原材料包装方案的确立等。

装配工岗位职责 篇3

　一、保质保量完成生产任务

　1、按照生产，认真完成生产任务，保证公司生产目标的顺利实现；

　2、严格按照技术要求，对产品工艺进行合理加工、生产，保证产品质量；

　3、按照公司劳动定额，在规定的定额内完成所生产任务，保证交期的及时性；

　4、对生产过程进行监督和自检，出现质量异常状况时及时报告。

　二、控制和压缩生产成本

　5、加强成本意识，生产过程中严格进行对产品成本的控制；

　6、不断掌握产品性能，在保证产品质量的前提下，提出更小成本的生产方案；

　三、完善生产技能，提高工作效率额

　7、加强生产技能和专业知识的学习，以便胜任更高标准的生产任务；

　8、较强产品生产方法的学习和总结，加大技能熟练程度，提高工作效率；

　四、协助和配合相关工作

　9、维护生产车间的秩序和整洁，协助上级领导落实生产车间的管理；

　10、配合有关部门对生产任务工作的进度完成情况。

装配工岗位职责 篇4

　职责描述：

　（1）根据公司生产，掌握生产进度，组织分配劳动力，平衡调度设备材料

　（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量，参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；

　（3）负责工艺文件编写、检查、审核和改进，异常问题处理与改进，组织工艺培训与指导；

　（4）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识。推进5s现场管理制度，实现生产车间标准化管理；

　（5）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率。统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施；

　（6）参与不良品的评审与处置，组织纠正和预防措施的实施

　（7）落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；

　（8）完成上级交办的其他工作。

　任职要求：

　（1）电子技术相关专业大专以上学历，5年以上电子工艺经验，28—45岁

　（2） 熟悉贴片、装配生产工艺，有贴片装配生产管理经验或熟练掌握类似电子产品生产技术；

　（3）掌握产品生产工艺流程等相关知识，了解生产管理、设备管理相关知识；

　（4）具备相关软件应用技能，熟练识别电路图、接线图、结构图等图纸；

　（5）具备良好的统筹与、组织、指挥、控制、沟通协调能力，对相关生产中的管理与技术问题有较为敏锐的判断或分析能力，并能组织进行较好的持续改进与提升；

　（6）能独立进行部门内部管理及车间、产线布局规划、优化，能进行部门内部制度、流程制定与优化；。

　（7）熟练操作office办公软件，有良好的语言和书面表达能力，沟通协调能力能对所属车间进行有效的人员培训、团队打造、排产、人员安排、成本控制、质量与进度管控；

　（8）工作踏实认真，学习能力强，具有创新精神。

装配工岗位职责 篇5

　1、根据作业指导书完成装配，测试，包装等各项工作。

　2、保证质量的同时高效的完成生产任务。

　3、完成生产主管及班组长安排的生产任务。

　4、保持工作区域环境整洁，懂得6S的重要性。

　5、遵守公司规章制度，服从生产主管及组长安排。

装配工岗位职责 篇6

　岗位职责

　1、负责项目售前技术支持，全面了解项目信息；

　2、负责项目方案规划设计，制定符合公司导向且满足客户需求的技术方案；

　3、熟悉市场同类产品特性，完成产品选型工作；

　4、负责技术协议拟定，协助销售工程师制作技术标书；

　5、参与项目商务投标工作，负责项目技术述标；

　6、负责项目实施跟踪，指导设备装配调试，协助做好客户沟通；

　7、负责向客户提供技术答疑及售后培训服务；

　8、定期进行内部技术交流与分享，并为相关部门提品技术培训；

　9、熟练掌握相关法律法规，不断学习周边产品与技术；

　10、根据公司需要，编写和整理行业市场及产品方案，对新产品开发提出合理化建议；

　11、领导布置的其他任务。

　任职资格：

　1、本科及以上学历，物流工程、机械工程或自动控制等相关专业；

　2、三年以上立体仓库系统集成规划设计相关工作经验；

　3、较强的语言表达和沟通协调能力；

　4、熟练使用auto cad等绘图软件和办公软件；

　5、身体健康，为人谦和，细心严谨，能够适应出差；

　6、有输送系统或自动化物流领域工作经验者优先。

装配工岗位职责 篇7

　职责描述：

　1、熟练使用平面磨床、铣床、钻床，有钳工基础（必要）

　2、熟悉机械识图，熟悉使用cad及solidwords等机械绘图软件

　3、有3年以上非标设备组装经验

　4、有非标设备振动盘维修使用经验

　5、有初级或者以上电工水平（必要）

　6、有二次电路布线经验优先考虑

　7、视工作能力确定薪资升降

　职责：

　1、协助自动化设备开发的组装和调试；

　2、主要负责公司现有设备的改良以及维护；

　3、服从上级安排的工作

装配工岗位职责 篇8

　一、岗位职责：

　1、接受车间主管的工作指令，按质、按量、按时地完成产品装配工作；

　2、熟悉工艺原理，并严格按照工艺规定的质量要作；

　3、对生产过程中出现的问题及时提出，并对工艺问题提出合理化建议；

　4、遵守劳动纪律，服从工作安排；

　5、保持工作场所的清洁、工具的整齐摆放；

　6、注意生产安全，防止事故发生；

　7、配合装配车间生产运营以及管理，负责组织生产，确保完成各项生产任务；

　8、确保各项生产指标任务的达成，配合完成各项体系审核；

　9、工作前应先检查工具及其用具是否完整，经检查后方可进行工作；凡待装的零部件（包括外购、外协件）必须通过检验合格后方能进行装配；

　10、装配环境必须清洁，零部件在装配前，必须将铁屑、毛刺、油污和泥沙等杂物清除干净；

　11、装配一定要按装配工艺流程进行装配，对组装前的零部件进行认真清点和复核；

　12、装配好的产品要整齐堆放，进入调式区；

　13、装配结束后，对周围的环境要进行清理，对安全生产，文明生产负责；

　二、岗位要求：

　1、机械类相关专业职业技校或职业高中毕业，相关专业优秀应届毕业生亦可；

　2、能熟练的.看懂机械装配的各类图纸；

　3、有2年左右机械装配行业的相关工作经验；

　4、能主动学习，主动思考，积极认真，认同公司文化；

装配工岗位职责 篇9

　职位描述：

　1、按照图纸（零件图、部件装配图、总装图）要求独立完成机械、设备装配；

　2、按生产完成日、周、月工作任务；

　3、负责保管工作中用的工具、工装；

　4、负责生产记录的填写和设备、工具、工装的点检；

　5、负责仪器，器械螺丝的安装、接线等事宜；

　岗位要求：

　1、年龄18—40岁，高中以上文化，视力良好，为人诚实正直，做事认真踏实；

　2、具备一定机械操作经验，能够安装调试机器者优先；

装配工岗位职责 篇10

　汽车车灯装配工艺工程师任职资格：

　要求有灯具厂工艺工程师经验，熟悉车灯相关组装工艺：热板焊、振动摩擦焊、激光焊接及雕刻等。

　岗位描述：

　1、负责公司汽车车灯装配工艺的设计；

　2、工艺问题的解决及编制异常问题数据库；

　3、生产线布局、优化及产能分析与改善；

　4、工装夹具设计与维护；

　5、负责现场工艺问题的处理，并进行分析和提出改进方案；

　6、参与设计评审及过程评审。

装配工岗位职责 篇11

　任职资质

　1、机械制造、仪器制造、机电一体化专业或相关专业中专以上学历,有机械或仪器安装技工等级证书优先。

　2、具有一年以上机械制造类企业装配工作经验。

　3、具备机械制造或仪器制造专业知识和一定的机械安装或仪器安装的实践技能。能熟练正确使用装配的各种设备和工具,能看懂机械安装图纸。掌握安装设备的技术,能够按照要求很好的完成工作。

　4、责任心强:能吃苦,对待工作认真负责、谦虚谨慎。能够独立处理装配中遇到的问题,排除不相关的信息,对问题进行准确定位。

　5、有仪器装配经验者或者水路管路装配经验者优先

装配工岗位职责 篇12

　1、及时完成工序产品的首检、巡检、末检、终检工作，并做好质量记录；

　2、对过程生产中发现的产品质量问题及时处理并反馈；

　3、积极主动了解过程产品在其它部门发生的问题，并协助相关部门处理解决；

　4、每天及时完成各项质量记录，问题描述清晰，测量数据准确；

　5、积极完成质量主管布置的各项临时工作；

　6、负责产品检验的各类技术文件、样件、检具的管理。

　巡检，即巡回检验，是对产品生产、制造过程中进行的定期或随机流动性的检验。目的是能及时发现质量问题。

　巡回检验是抽检的一种形式。巡回检验深入到机台进行检验，这要求质检QC熟悉产品的特点，加工过程、装配调试技术，必备的检验。工、夹、量具及技术文件、质量记录表单等，不仅如此，还要求质检QC有比较丰富的工作经验，较高的技术水平，才能及时发现质量问题，进而深入分析工艺，工艺装备及技术操作等多主面对产品质量的影响。

装配工岗位职责 篇13

　1、负责新产品导入试生产工作；

　2、量化完成机器人组装生产任务；

　3、服从技术人员的工艺指导，严格执行产品质量标准、工艺技术文件、安全、设备操作规程等要求，不违章作业；

　4、根据生产，合理领用物料，控制辅料的消耗，节能降耗，降低生产成本；

　任职要求：

　1、学历：高中或中专及以上；

　2、专业：机械、电子、自动化相关专业；

　3、从事机械和电子装配2年以上工作经验者优先；

　4、有丰富的各类排线/数据线等手工制作经验者优先；

　5、有熟练的电烙铁焊接技能者优先；

　6、具有良好的沟通能力，工作主动性强，具体团队协作精神，能够承受一定的工作压力。

装配工岗位职责 篇14

　岗位职责:

　1、根据项目进度及工艺开发流程,完成冲压前期制造工艺的开发;

　2、负责编制、审核、评估、发布、更新工艺标准等,支持冲压现场工艺和质量问题解决。

　3、根据新项目启动,进行虚拟装配和可制造性评审;

　4、根据项目进度,分段逐步对整车零件进行虚拟制造,分析可制造性。

　5、运用产品和工艺信息,结合经验总结制作、发布、更新工艺标准文件pam;

　6、跟踪m&e设备清单;

　7、支持人机工程审核及问题解决;

　8、对模具、检具进行检查验收。

　岗位要求:

　1、专科或以上学历,机械类,工程类或汽车制造类相关专业;

　2、具备相关设计软件培训经历;

　3、具有有汽车或零部件设计或制造工艺经历者优先;

　4、良好汽车装配及维修专业知识基础;

　5、有较强的计算机软件学习和使用能力;

　6、出色的工程/知识管理能力;

　7、较强的协调沟通能力。

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工厂厂长岗位职责

可以的，学汽修可以从事的工作很多，机修、电器、美容、钣金喷漆、汽车销售、二手车评估等等，这些都是很吃香的。学汽修建议选专门教汽修的学校，最好还是到学校参观考察下，看看学校的实训设备，听听老师讲的怎样，看看在校生是怎么上课的，看看实训课程多不多，这样自己也好判断，毕竟学技术最重要的是实践和操作，

质检员岗位职责

工厂厂长岗位职责7篇

　在现在社会，各种岗位职责频频出现，岗位职责是组织考核的依据。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是我精心整理的工厂厂长岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

工厂厂长岗位职责1

　1、认真贯彻党和国家的方针、政策、法规和上级各项工作的决定、各项挂钩经济指标负直接责任，并执行集团公司党委和联代会的有关决议。

　2、统一组织指挥生产、行政工作，全面安排上级下达的各项生产指标，不断提高经济效益，增长职工资收入，搞好。

　3、完善经济责任制，搞好企业管理工作，健全各项规章制度，积极清理债权债务。

　4、收集客户信息、研究市场的要求，不断调整企业的经营方向，使企业不断得到发展。

　5、做好全员培训工作，努力提高职工的科学文化技术和业务水平，加速四化建设。

　6、指导厂的经营工作，对厂的安全工作、综合管理工作、生育工作负直接责任，处理和解决经济工作中的重大问题。

　7、尊重职代会的职权，支持职代会工作，接受职代会监督，定期向职代会汇报厂务公开。

　8、自觉接受和维护上级和公司党委的领导，定期报告请示工作，企业的重大问题必须提请党委讨论，决定后执行，保持集中统一，步调一致。

　**建设集团建材厂

工厂厂长岗位职责2

　1、积极配合厂长工作，坚持管生产、必须管安全的原则，在保证安全的情况下，组织生产，对本公司安全生产负直接领导责任。

　2、配合好厂长对厂一级管理，要合理组织生产，贯彻安全生产规章制度和加强生产现场管理，建立安全生产、文明生产的秩序。

　3、支持、督促技术负责人、安全员履行职责，协调好各级职能人员、班组长之间的安全生产配合关系，确定安全职责，明确管理行为，杜绝以包代管的现象。

　4、深入生产现场，发现隐患，督促有关人员限期解决，对违章作业立即制止。

　5、配合行政做好职工安全教育工作，利用多种形式宣传安全生产工作中的好人好事。

　6、收集职工群众对安全生产方面的`正确意见和要求，宣传安全生产工作中的好人好事，参与安全大检查、安全检查月、安全执行等活动。

　7、组织并参加重大伤亡事故的调查处理，坚持“三不放过”的原则。

　**建设集团建材厂

工厂厂长岗位职责3

　工厂厂长 英汇科技 上海英汇科技发展有限公司,上海英汇,英汇科技,英汇 岗位职责:

　1.全面负责工厂各部门的建设和日常管理等,主要是生产部门及周边单位;

　2.负责团队规划、组织及发展,负责建立管理骨干团队,负责识别关键技术,建立关键技术骨干团队,建立技术和管理梯队,发展技术团队,培训、提高中层和中层技术干部;

　3.负责制作部门的经营,部门的绩效目标,并负责考核;

　4.负责在总部框架下,建立、规划以及保障推行和完善各种规章制度,按照现代质量管理和体系的要求管理部门和生产;

　5.负责制定部门的规划、预算、布局、建设、生产管理章程、生产保障,并为部门安全生产第一责任人;

　6.负责领导组织生产线的建设,关键装备的制造或购,装备、产线的安装、调试;

　7.负责领导组织产品制造的工艺研发、工艺评审、工艺指导,负责领导组织生产制造技术的持续改善,新制造技术导入,技术攻关等有关技术方面的工作;

　8.负责组织生产工艺的技术对标、va/ve、设计成本降低的工作,评审关键的技术方案和产品设计;

　9.负责领导组织生产及成本管控,负责日常费用管控及核准。

　任职资格:

　1.机械、电子电气、工业工程等工程类专业大专以上,精通表面处理工艺(喷涂、阳极氧化等)或者滚压、复押、纯押工艺优先考虑;

　2.10年以上汽车汽车零部件行业生产管理经验,有管理大型生产制造中心经验或潜力;

　3.熟悉汽车内外饰件生产的关键工艺、装备和质量管理技术;

　4.熟悉汽车行业质量管理标准体系(iatf16949);

　5.具有优秀的领导、组织、沟通、协调能力,有全局观念,有魄力,有激励团队、建立梯队、发展员工的成功经历。

工厂厂长岗位职责4

　1、坚持管生产、必须管安全的原则，在保证安全的情况下，组织生产，对本公司安全生产负直接领导责任。

　2、对厂一级管理，生产部门要合理组织生产，贯彻安全生产规章制度和加强生产现场管理，建立安全生产、文明生产的秩序。

　3、支持、督促技术负责人、安全员履行职责，协调好各级职能人员、班组长之间的安全生产配合关系，确定安全职责，明确管理行为，杜绝以包代管的现象。

　4、深入生产现场，发现隐患，督促有关人员限期解决，对违章作业立即制止。

　5、配合行政做好职工安全教育工作，利用多种形式宣传安全生产工作中的好人好事。

　6、收集职工群众对安全生产方面的正确意见和要求，宣传安全生产工作中的好人好事，参与安全大检查、安全检查月、安全执行等活动。

　7、组织并参加重大伤亡事故的调查处理，坚持“三不放过”的原则。

　**建设集团建材厂

工厂厂长岗位职责5

　1．协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令

　2．负责协助生产厂长管理全面生产工作，对厂长直接负责。

　3．据订单及原料情况合理制定生产并安排生产

　4．协助厂长制定本部门的周、月度、年度工作等

　5．负责协助厂长组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等

　6．协助厂长配合人力部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核

　7．与其它部门相互沟通、协调

　8．对分管车间的日常管理事务处理

工厂厂长岗位职责6

　要求A

　岗位职责协助厂长管理工厂，跟进工厂生产进度负责购物料配货，发货，负责物流的等！brbr任职资格为人热情开朗，性格好，认真仔细，肯吃苦耐劳！熟悉操作办公室软件，居住在奉贤附近者优先，在其他工厂或者公司有过相似的工作经验！brbr工作时间800-1700

　要求B

　职位要求：1）有较强的规划、组织、推动、实施、监控及协调沟通能力,服务他人意识强，有耐心;2）有2年以上工作经验;有推进工厂产线自动化经验优先,自动化专业,化工专业,软件编程专业或有相关工作经验者优先;3）熟悉工厂经营管理和工厂的全面运作及各部门的工作流程。4）干练，效率高，抗压能力强。乐观向上，责任心强，具备较强的主动性和保密意识。

　要求C

　职位描述：

　1、协助厂长制定年度经营及各阶段工作目标分解；

　2、起草工厂各阶段工作总结和其他正式文件；

　3、协助厂长对工厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是车间及部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

　4、跟踪生产及质量目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

　5、协助厂长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

　6、完成其他临时交办的任务。

　职位要求：

　1、年龄28-45岁，男性，大专及以上学历，理工科优先；

　2、三年以上工厂管理经验；

　3、良好的团队精神、人际沟通和领导能力，自驱动，独立承担挑战性工作的能力；

　4、工作细致认真，逻辑及条理性强；

　5、了解法律、企业财务、人事、运营等相关管理知识。

工厂厂长岗位职责7

　加工厂厂长 深圳渔网商业管理有限公司 深圳渔网商业管理有限公司,渔网 职责描述:

　1、负责制定海鲜水产品加工业务发展策略及实施;

　2、负责海鲜水产品加工厂的产品规划、设备选型及厂房规划;

　3、负责海鲜水产品加工厂的生产规范、团队组建及日常管理;

　4、负责依据销售,制定生产规划,并完成生产任务;

　5、负责推行“6s”管理,不断提高企业员工素质,不断提高企业经济效益;

　6、负责督导各部门日常生产活动,定期召开有关会议,协调各部门的工作,发现问题并及时解决;

　7、负责推动产品研发及生产质量,符合国际水产品加工生产标准及认证。

　任职要求:

　1、大专及以上学历;

　2、10年以上水产品加工领域的出口或品牌代工生产厂管理经验;

　3、具较好的、组织、协调、监督能力,高度的使命感和严谨的工作作风;

　4、诚信正直、积极主动、做事细心、能够承受压力;

　5、具备良好的沟通能力、表达及协调能力;

　6、掌握全厂规划及管理能力,有产品创新能力;

　7、熟悉海鲜水产品加工的国际标准及认证;

　8、熟悉水产品深加工生产设备、流程及工艺。

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有在保定长城上班的吗？一般人能进吗？待遇怎么样？听说要里面有人才能进的去是真的吗？

岗位职责：\x0d\1、负责本车间的技术管理，质量检验及计量管理工作。\x0d\2、负责本车间各工种在生产过程中质量检验，审查各车间提出的基础零件和主要部件是否必要更换，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本。\x0d\3、经常巡回到各车间，及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，与车间员工共同研究解决，要掌握每樘门各个部件的技术要求，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费。\x0d\4、负责每个生产过程的检验工作，经过检验和调试，全面了解每个生产部门的质量技术状况，发现不符合出厂要求的应通知车间主管，切实做好每个生产部门的各级检验制度。

长城有长城股份公司和下属的子公司，在长城股份工作的话月工资1700到2000吧，有五险一金，如果到了管理岗位会多，长城子公司的工资会低一些，那招聘条是必须要是保定市或保定地区户口，学历在高中、中专以上。那得招聘比较严格，不是有人就能进去的，要面试、复式、体检、体能测试、录用后要军训一个月才能上岗