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我前几天刚过去过，面试的是SQE，不知道你面试哪个岗位。他们所有部门的部长似乎都是韩国人，所以你最好懂韩语，要么你以前在比较大的汽车配件厂里做过，精通16949，否则进去的可能性不大的。首轮是部门代理负责人面试，如果通过，就是副总面试，最后也有可能会跟总经理面试，你最好早上早点过去，因为他们领导都很忙的，去的早了才能保证你有充足的时间进行三轮面试，否则下次还要去趟。祝你好运！

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苏州万都底盘的工资和企业内部管理是很好的，但是你要确定是不是真的是该公司直接招聘的，有不少中介就是借该公司的名字做黑心中介的。

万都底盘部件（苏州）有限公司于2002年07月28日在苏州高新区（虎丘区）市场监督管理局登记成立。法定代表人朴太圭(PARK TAE KYU)，公司经营范围包括研发、生产制动系统、转向系统、减震系统、电子控制制动防抱死系统等汽车关键零部件等。

企业内部管理分析，是指一种企业管理的一种分析手段、方法，企业内部管理按照职能可以分为、组织、人事、激励和控制五个领域，通过合理的分析，可以让企业更好的发展。

企业文化虽然不是一项管理职能，但它在企业管理中的作用越来越重要。它是企业成员共同分享盒带代相传的信念、期望、价值观念的集合。它影响和规范着企业成员的行为以及各项管理职能发挥作用的方式和原则。

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企知道数据显示，定州市万都汽车零部件制造有限公司成立于2016-01-28，注册资本600.0万人民币，参保人数4人，是一家以从事汽车制造业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家高新技术企业”等资质和荣誉。

在知识产权方面，定州市万都汽车零部件制造有限公司拥有专利信息达到17项。此外，定州市万都汽车零部件制造有限公司还直接控制企业1家。

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